Die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN
Die Nachhaltigkeitsziele der UN weisen 17 konkrete Ziele und 169 Teilziele aus, die alle 193 Mitgliedsstaaten der UN dazu verpflichten, Armut und Hunger in der Welt abzuschaffen, Ungleichheit zu reduzieren, hochwertige Bildung und bessere Gesundheit für alle sowie menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum sicherzustellen (Quelle: Nachhaltigkeitsziele der UN).
Wir glauben daran, dass Nachhaltigkeit ein integrierter Teil aller Entscheidungsprozesse und eine langfristige Verpflichtung im Unternehmen sein muss. Wir haben uns entschieden, in drei Bereichen mit Nachhaltigkeit zu arbeiten: soziale Verantwortung, Umwelt und Compliance (Regelkonformität), was u. a. die Einhaltung der Gesetzgebung und die Art und Weise, wie wir diese einhalten, abdeckt. Wir sind uns bewusst, dass diese drei Bereiche in der Praxis nicht voneinander getrennt werden können, haben uns aber entschieden, vor allem an sozialer Verantwortung und Umwelt zu arbeiten, wobei Compliance das dritte Element und das tragende Fundament ist, ungeachtet der Strategieziele und Handlungspläne des Jahres.
Verantwortungsbewusste und nachhaltige Entscheidungsfindung
Wir bei Bloomingville arbeiten mit den Nachhaltigkeitszielen 8 und 12. Unserer Ansicht nach können wir hier die Entwicklung am positivsten beeinflussen. Wir sind uns bewusst, dass alle Nachhaltigkeitsziele relevant sind, wobei es für uns wichtig ist, die Nachhaltigkeitsziele in den Mittelpunkt zu rücken, bei denen wir einen Unterschied bewirken können.
MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM
Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Menschen und Unternehmen zusammenarbeiten können, um eine positive Entwicklung sicherzustellen und Verantwortung für eine bessere Zukunft zu übernehmen. Verfahren und Protokolle alleine reichen jedoch nicht aus. Die Aufrechterhaltung eines gesunden Arbeitsplatzes ist mindestens ebenso wichtig. Wir bei Bloomingville legen Wert darauf, dass unsere Geschäftspartner im Ausland und Beschäftigten im Hauptsitz in Ikast, Dänemark einen sicheren Rahmen vorfinden, der die Bedürfnisse des einzelnen Individuums respektiert sowie soziale und kulturelle Unterschiede anerkennt. Wir koordinieren Initiativen, um regional und im Ausland eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen und arbeiten mit professionellen Agenturen zusammen, die international die Einhaltung und Respektierung der Menschenrechte sicherstellen.
NACHHALTIGE/R KONSUM UND PRODUKTION
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen.
Auf der Grundlage von Nachhaltigkeit getroffene Entscheidungen berücksichtigen auch die Umwelt und sind meist entscheidend für die Umsetzung eines nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Geschäfts. Wir werden daher auch zukünftig unsere Produkte weiterentwickeln und die regionale Gesellschaft berücksichtigen, hierunter die sozialen Bedingungen und die Umwelt, die beide eine wesentliche Rolle in der Wertschöpfungskette spielen. Mit großer Dankbarkeit und Respekt gegenüber der Natur leitet Bloomingville sowohl intern als auch extern eine Reihe von Initiativen in die Wege, die sowohl kurz- als auch langfristige Pläne zur Schaffung dauerhafter Ergebnisse erfordern. Wir haben vier Schwerpunktbereiche für den Zeitraum 2021-2022 festgelegt, die Folgendes beinhalten: Fracht, Verpackung, Zertifizierungen und Produktportfolio.
Die 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen
Wir wollen zu einem sicheren und stabilen Arbeitsumfeld für alle Arbeitnehmer beitragen, die an Bloomingville als Unternehmen beteiligt sind. Dazu sorgen wir dafür, dass unsere Wertschöpfungskette anerkannten internationalen Maßstäben innerhalb der Menschenrechte entspricht.
Arbeitsumfeld
Bloomingville setzt sich zielgerichtet für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein. Dafür nutzen wir viele verschiedene Initiativen, die gemeinsam zum Ziel haben, dass Bloomingville als Arbeitsplatz attraktiv ist.
Sicherheit und Entwicklung
Bloomingville hat ein engagiertes CSR-Team, das gemeinsam mit dem Compliance-Verantwortlichen sicherstellt, dass wir kontinuierlich unser Bestes geben, um den uns selbst gestellten Zielen gerecht zu werden.
Wir setzen uns für ein sicheres Arbeitsumfeld im Lager ebenso wie im Büro ein. Dies ist nicht nur eine Aufgabe für unseren Sicherheitsausschuss, sondern für alle Beschäftigten im Unternehmen.
Verpackung: Reduzierung und Wiederverwendung
Wir bei Bloomingville setzen uns für Wiederverwendung ein, da uns die Knappheit unserer Ressourcen bewusst ist. Da viele unserer Produkte eine Verpackung erfordern, betrachten wir es als Selbstverständlichkeit darüber nachzudenken, wie wir überschüssige Verpackung minimieren, wiederverwenden und entsorgen können.
Verantwortungsbewusstes Chemikalienmanagement
Bloomingville ist sich im Klaren darüber, dass schädliche Chemikalien in Produktion und Produkten vermieden werden müssen. Wir sind deshalb OEKO-TEX® zertifiziert, ebenso wie wir eine große Anzahl unserer Produkte anhand geltender EU-Normen testen, um schädliche Chemikalien zu vermeiden.
Verantwortungsbewusster Verbrauch
Für Bloomingville ist es wichtig, Kunden und Geschäftspartnern ein Produktsortiment mit Fokus auf Produkte anzubieten, die ausgehend von einem nachhaltigen Denkansatz ausgewählt wurden.
Deshalb führen wir neue Produkte aus Recyclingmaterialien, wiederverwendeten Materialien und FSC®-zertifiziertem Holz an.
Unsere Ziele
Wir setzen unsere organisationsübergreifende CSR-Arbeit mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit mit einer Reihe von Zielen fort:
Nachhaltigkeitsziele der UN 8.5 & 8.6 – Gesellschaftliche Verantwortung
Bloomingville hat sich das erklärte Ziel gesetzt, jährlich mindestens 2-3 Beschäftigte mit psychischen oder physischen Problemen sowie/oder Menschen in der Ausbildung einzustellen.
Nachhaltigkeitsziel der UN 8.8 – Rechte von Arbeitnehmern
Alle unsere Lieferanten müssen dem Verhaltenskodex von Bloomingville gerecht werden. Wir verfolgen das erklärte Ziel, dass mindestens 75 % unserer Lieferanten bis Ende 2027 ebenfalls von einer Drittpartei zertifiziert sein müssen (BSCI, SMETA, ISO, SEDEX u. a.)
Nachhaltigkeitsziel der UN 12.5 – Verantwortungsbewusstsein bei Abfall
Bloomingville verfolgt das erklärte Ziel, die Menge an Abfallpappe bis 2027 um 20 % im Vergleich zum Basisjahr 2021 zu reduzieren.
Herausforderungen in der Wertschöpfungskette und ein Mangel an Recyclingmaterialien sind eine große Herausforderung, wobei Bloomingville das erklärte Ziel verfolgt, sämtliche Kunststofffolie für die Verpackung von Paletten bis Ende 2025 durch Recyclingfolie zu ersetzen.
Veränderungen im Alltag für eine bessere Welt
Wir bei Bloomingville unterstützen die nachhaltigen Entwicklungsziele der UN. Wir sind engagiert und übernehmen Verantwortung, um für uns alle eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Uns ist bewusst, dass einzelne Initiativen die Nadel nicht unbedingt wesentlich zum Ausschlag bringen, aber wir wollen sämtliche Herausforderungen durch einen gemeinsamen Ansatz für Beschäftigte, Handelsvertreter, Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten angehen. Wir sind überzeugt, dass ein umweltbewusster Denkansatz als grundlegendes Fundament der Arbeit mit Nachhaltigkeit essenziell ist – und dass es um große und kleine Schritte im Alltag hin zu einer besseren Welt geht.
Lars Krog
Geschäftsführer/CEO
